AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail

La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.

Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :

× La qualité d’accueil de l’enfant :

Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille

Respecter le rythme de l’enfant

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Favoriser l’expression des émotions de l’enfant

Respecter l’individualité dans le collectif

× La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :

Intégrer des familles dans le quotidien des structures

Informer les familles

× Le travail d’équipe :

Réflexion professionnelle continue

Communication d’équipe efficiente

Missions

Au sein d’une équipe de 23 collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière de puériculture, vos missions consisteront à :

Accueillir les enfants et les familles : favoriser une relation de confiance, transmettre des informations sur la vie quotidienne et les comportements de l’enfant.
Participer à la vie quotidienne : identifier les besoins de chaque enfant et savoir y répondre, l’accompagner dans ses apprentissages ; proposer et animer des activités variées et adaptées, tout en participant activement à la mise en place du projet pédagogique.
Observer et repérer les progrès et les difficultés au sein de l’unité et transmettre à l’équipe encadrante ses observations.
Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant l’intimité de l’enfant.
Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Être polyvalent en fonction de l’organisation de l’établissement (entretien des locaux en respectant les protocoles d’hygiène, gestion du linge, participation à la préparation des repas, travail administratif)

Spécificités du poste

De formation DE d’auxiliaire de puériculture (DEAP) vous disposez d'une expérience en structure collective idéalement acquise en établissement d’accueil du jeune enfant.

Horaires de travail : planifiés et variables selon les besoins et l’organisation des services

Heures supplémentaires occasionnelles

Compétences techniques attendues

Maîtriser les connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant afin de l’aider dans l’acquisition de l’autonomie
Connaître les techniques de communication interpersonnelle pour favoriser le travail d’équipe et la relation avec les familles
Connaître les règles d’hygiène individuelles et celles des locaux
Rédiger des transmissions
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles

Savoirs être

Avoir une conscience professionnelle, avoir le sens des responsabilités et être disponible
Être rigoureux, ponctuel et avoir le sens de l’organisation,
Être patient et tolérant, avoir une capacité d’écoute et relationnelle
Être dynamique et avoir une facilité d’adaptation
Avoir une aptitude au travail en équipe
Avoir un esprit d’initiative et de créativité

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades

Contact

ANTZAMIDAKIS Marlène 02.38.68.46.41