ELECTRICIEN H/F

Réf. 202601-1253-3522
Ville Orléans
Collectivité Ville d'Orléans
Affectation Direction du Patrimoine
Type d'emploi Emploi permanent
Type de temps de travail Temps complet
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Adjoints techniques
Grade Adjoint technique
Catégorie C
Famille Métier Architecture / Bâtiments / Patrimoine
Date limite de dépôt des candidatures 22/02/2026

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail

La Direction du Patrimoine s’articule autour des grandes fonctions de la gestion patrimoniale, de la stratégie à la maintenance opérationnelle, en passant par la construction et la rénovation de bâtiments. 

Le Service Exploitation et Maintenance assure les interventions courantes en régie ou via des entreprises, le conseil et le suivi en matière de sécurité, les contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité, l’exploitation des installations de chauffage-ventilation et le suivi des contrats multi techniques et multi-services.

Missions

Au sein du Pôle Maintenance Générale et sous l’autorité du Coordonnateur Régie, l’électricien H/F aura en charge les travaux d’entretien et de maintenance électrique des bâtiments de la Ville et de la Métropole.

1. Entretien courant des bâtiments communaux et métropolitains tous secteurs confondus (courants forts et courants faibles)
-        Dépannage et travaux électriques, gestion des matériels vidéo, alarme intrusion, contrôle d’accès, éclairages de secours, installations incendie, etc…

-        Relamping, câblages, modification d’installations, etc… 

Polyvalence possible et appui sur les autres corps d’état de l’équipe régie sectorisée et prochainement mutualisée


2. Permanences techniques lors des instances officielles : Conseil Municipaux, Métropolitains, Conseils d’Administration… 
-        Participer à la préparation de la salle du Conseil, 

-        Assurer l’enregistrement audio des séances, 

-        Assurer une permanence technique courants forts et courants faibles tout au long des instances, assurer les dépannages nécessaires en cours de séance


3. Gestion du véhicule et de l’atelier


4. Contributions ponctuelles : montages d’expositions, réalisations diverses liées aux projets portés par la Direction…

Spécificités du poste

- Astreintes : astreinte obligatoire, à raison d’environ 1 astreinte d’une semaine approximativement tous les mois. Astreinte organisée du lundi 17h au lundi suivant 8h, pour interventions d’urgence la nuit (17h-8h) et le week-end. 

- Poste avec port de charges.

Compétences techniques attendues

-        Connaissance des risques liés à l’amiante et respect des procédures associées.

-        Réaliser l’entretien courant (préventif et curatif) des bâtiments.

-        Appliquer les règles de prévention et de sécurité incendie.

-        Travailler en respectant les protocoles de prévention des risques chimiques et auditifs.

-        Monter, utiliser et sécuriser un échafaudage fixe ou roulant.

-        Utiliser en sécurité les échelles et escabeaux.

-        Notions en informatique (Excel, Word, Messagerie).

Savoirs être

-        Organisation.

-        Autonomie.

-        Réactivité.

-        Rigueur.

-        Bon relationnel et goût au travail d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • RTT
  • Prime de fin d’année
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Forfait mobilité durable
  • Accès à la formation tout au long de la carrière
  • Journées enfants malades

Contact

Cyrille LASCHET 02 38 68 31 37

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