À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La DGA Famille et Vie Sociale est composé de 7 Directions, de 2 pôles et d’un service d’appui et de ressources :
La Direction de l’Education, la Direction de la santé et des Solidarités comprenant le Centre Communal d’Action Sociale, la Direction de la culture, des arts et de l’économie créative, la Direction de la petite enfance, la Direction des sports et des loisirs, la Direction de la jeunesse, de la réussite, de la prévention et de la médiation, la Direction de l’animation sociale, éducative et de loisirs, le pôle cohésion sociale.
Placé sous l’autorité du responsable du Service d’Appui et de Ressources (SAR), le responsable du pôle « ressources financières CCAS et DGA » est le responsable hiérarchique et fonctionnel des 10 agents du pôle et participe activement à la construction et au pilotage budgétaire et financier du CCAS, et des autres directions de la DGA Famille et Vie Sociale.
Activité 1 : Préparation budgétaire et suivi de l’exécution financière
- assister le responsable du SAR et les directions supports pour la préparation budgétaire, la préparation du compte administratif et les décisions modificatives pour la DGA
- réaliser le recensement budgétaire et préparer le budget du CCAS (maquettes, rédaction du rapport du Débat d’Orientation Budgétaire, du rapport de présentation du budget pour le conseil d’administration du CCAS)
- harmoniser les processus internes de préparation budgétaire à l’échelle de la DGA
- piloter la saisie dans l’outil comptable et être garant de la bonne utilisation des imputations comptables avec les référents budgétaires et comptables du pôle
- participer à la rédaction des dossiers de soutenance, du compte administratif pour la DGA et le CCAS
- participer à la rédaction ou à la relecture de notes à caractère financier
- préparer et suivre les opérations de fin d’exercice avec le pôle et les référents budgétaires et comptables en vue des rattachements et des reports
- veiller à la continuité des missions comptables au sein du service, par un travail en polyvalence entre comptables et à cette fin réaliser des outils de procédure pour permettre le remplacement
- assurer le suivi des dates d’échéances (contrats, subventions, recettes)
- alerter en cas de difficulté particulière
Activité 2 : Encadrement de l’équipe et pilotage de l’activité du pôle
- encadrer les correspondants comptables et travailler avec les référents comptables et budgétaires
- impulser une dynamique d’équipe avec le responsable du SAR en déterminant les priorités
- contrôler l’avancement des missions en veillant au respect des délais
- organiser la continuité du service au sein du pôle
- jouer un rôle d’alerte auprès du responsable du SAR
- suivre l’activité du pôle (définition et organisation de la répartition des portefeuilles notamment)
Activité 3 : Optimisation financière des ressources en recettes et en dépenses
1/ optimisation de l’exécution des recettes :
- piloter la perception des recettes
- piloter les demandes de versement des projets subventionnés, à mesure de l’avancement des dépenses
2/ optimisation des dépenses :
- contribuer à l’élaboration de prospectives budgétaires principalement pour le CCAS
- réaliser des études d’impacts financiers et être force de proposition en matière d’optimisation des ressources financières principalement pour le CCAS
Savoirs
- connaissance des finances locales et de la comptabilité publique spécifiquement M14 et M22 pour le CCAS
- connaissance générale des collectivités territoriales
- maîtrise des logiciels de gestion et des tableurs bureautiques
Savoirs faire
- aptitude au management et à la conduite du changement
- capacité d’initiative et force de proposition
- capacité d’adaptation dans un cadre contraint
- très bon relationnel, sens de la diplomatie, esprit d’équipe
- autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- disponibilité ponctuelle en soirée
Avantages de la collectivité :
SAUSSAC Pascal : 02 38 79 22 70
