À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La DGA Famille et Vie Sociale est composé de 7 Directions, de 2 pôles et d’un service d’appui et de ressources :
La Direction de l’Education, la Direction de la santé et des Solidarités comprenant le Centre Communal d’Action Sociale, la Direction de la culture, des arts et de l’économie créative, la Direction de la petite enfance, la Direction des sports et des loisirs, la Direction de la jeunesse, de la réussite, de la prévention et de la médiation, la Direction de l’animation sociale, éducative et de loisirs, le pôle cohésion sociale, le pôle colletions.
Orléans métropole recrute un correspondant comptable (h/f) – Catégorie C pour son Service d’Appui et de Ressources (SAR) Famille et Vie Sociale.
Au sein d’une équipe de 23 collaborateurs et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle ressources financières du SAR, vos missions consisteront à :
• Activité 1 : Comptabilité – Exécution budgétaire
- Assurer l’exécution des budgets gérés en dépenses et en recette, dans le respect des règles comptables, des marchés publics et des procédures internes (visas et signatures des bons de commandes, délais de traitement des factures), création de tiers, de l’engagement au mandatement
- Suivre les lignes de crédits
- Suivre les transferts / virements de crédits
- Saisir les marchés publics dans le logiciel de gestion financière ainsi que leurs modifications (après notification) ;
- Veiller à la continuité des missions comptables au sein du service, par un travail en polyvalence entre comptables et à cette fin réaliser des outils de procédure pour permettre le remplacement
- Assurer le suivi des dates d’échéances (contrats, subventions, recettes)
- Réaliser les opérations de fin d’exercice en vue des rattachements et des reports
- Relancer les chefs de service sur les factures non parvenues notamment en fin d’exercice
- Alerter en cas de difficulté particulière
Pour le CCAS :
- Assurer le mandatement des dépenses et des recettes et le suivi des bordereaux en résultant
- Réaliser la création des tiers du CCAS et leur validation
• Activité 2 : Participation à la préparation budgétaire
- Participer à l’élaboration des budgets en lien avec le référent budgétaire et comptable et la responsable du Pôle ressources financières du SAR
- Recueillir les éléments en lien avec les chefs de service
- Aide à la préparation des documents budgétaires (interne au service) et les tableaux nécessaires à la justification des demandes de crédits
• Activité 3 : Appui transversal
- Réaliser et suivre des tableaux de bords en dépenses et en recettes
- Effectuer des analyses ponctuelles sur les thématiques relevant du SAR à la demande du responsable du service
- Assurer le classement et l’archivage des documents comptables.
Poste situé Rue des Anglaises à Orléans
Télétravail possible
De formation comptable / en gestion financière, vous disposez d'une première expérience idéalement acquise en collectivité territoriale ou service public.
Connaissances en comptabilité (idéalement en comptabilité publique)
Connaissance générale des collectivités territoriales
Bonne aisance avec les logiciels de gestion et les tableurs bureautiques (si possible de Sedit Marianne, Business Object)
Capacité d’initiative et force de proposition
Capacité d’adaptation aux évolutions logicielles
Qualités relationnelles
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, esprit d’équipe,
Avantages de la collectivité :
DE LOOZE Jennifer 02 38 68 42 67
