RÉFÉRENT GESTION DU DOMAINE PUBLIC (H/F)

Réf. 202609-776-3802
Ville Orléans
Collectivité Orléans Métropole
Affectation DVP - Direction Voirie et Propreté
Type d'emploi Emploi permanent
Type de temps de travail Temps complet
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Techniciens
Grade Technicien
Catégorie B
Famille Métier Voirie / Infrastructures
Date limite de dépôt des candidatures 16/10/2026

Contexte de travail

La démarche de territorialisation des compétences transférées des communes à la Métropole a conduit à la création de 6 pôles territoriaux au 1er janvier 2018. Pilotés par la Direction Générale Adjointe Services Urbains de proximité, leur rôle est de faciliter la cohérence de l'action publique à l'échelle du pôle, en matière d'eau potable, de voirie, de propreté et d'espaces verts.
Le pôle territorial Sud Est, regroupant les communes de Saint Jean le Blanc, Saint Denis en Val, Saint Cyr en Val et le quartier La Source, est composé à la fois d'agents mis à disposition par ces communes et d’agents métropolitains.

Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole. 

Missions

Activité 1 : Faire un suivi de l’ensemble des interventions sur l’espace public des communes de Saint Jean le Blanc, Saint Denis en Val, Saint Cyr en Val et le quartier de La Source:

-        Gérer toutes les demandes de travaux des différents concessionnaires et permissionnaires de voirie

-        Mettre en oeuvre le code de la voirie routière et règlement de voirie métropolitain

-        Réaliser des constats préalables de chantier avec visite terrain. 

-        Coordonner des constats préalables avec les arrêtés de circulation ou d’occupation du domaine public émis par les communes 

-        Elaborer des bons de commande liés aux réfections définitives et surlargeurs  - suivi budgétaire associé 

-        Suivre des travaux de réfection définitive et réalisation de constats de fin de chantier avec visite terrain, 

-        Etre rigoureux et organisé dans l’ensemble du suivi administratif afférent à ces missions

-        Rédiger un bulletin de travaux hebdomadaire à destination des communes

 
Activité 2 : Gérer, alimenter et suivre très rigoureusement l’ensemble de la base de données des travaux réalisés sur le Pole:

-         Recueillir l’ensemble des documents permettant de connaître les travaux prévus sur le Pôle (DT/DICT, arrêtés, E PLAN, dossiers dématérialisés des concessionnaires)

-         Compiler l’ensemble des données sur une même base de données

-         Suivre les éventuelles dégradations du domaine public 

-        Proposer des outils de suivi / gestion 

-        Mettre en place et suivre les indicateurs d’activité 

 
Activité 3 : Instruire les Autorisations des Droits des Sols au titre des compétences eau et voirie:

-        Emettre l’avis technique Voirie, telecom, accès charretier, tenue du chantier, voie privée ou non, sur les dossiers soumis au Pôle

Activité 4 : Interface sur les questions foncières avec les collaborateurs du pôle, les services/directions transversaux et les communes:

-        Participer aux rendez-vous de bornage/alignements dans les communes 

Activité 5 : Participer activement aux instances en lien avec les homologues dans les autres pôles pour une uniformisation des pratiques.

 

Spécificités du poste

      Temps de travail annuel : 1 607 heures

      Horaires variables : 39h hebdo avec ARTT

      Lieu de travail : Pôle Territorial Sud Est – 220 avenue du Parc Floral – Saint Cyr en Val

 

Compétences techniques attendues

-Connaissances techniques dans le domaine des VRD
-Connaissance des textes et règlementations relatives aux interventions sur le domaine public
-Connaissance en finance et en commande publique
-Permis B obligatoire
-Aptitude au travail en transversalité

-Capacité à rendre en compte

Savoirs être

-Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiatives, d'analyse et d'anticipation
- Qualités relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • RTT
  • Prime de fin d’année
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Forfait mobilité durable
  • Accès à la formation tout au long de la carrière
  • Journées enfants malades

Contact

Marion SLIWINSKI - 06 99 05 73 85

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