ADJOINT AU RESPONSABLE D'ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL COLLECTIF DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Réf. 202606-1805-3737
Ville Orléans
Collectivité Ville d'Orléans
Affectation Direction de la Petite Enfance
Type d'emploi Emploi permanent
Durée du contrat contrat jusqu'au 31/08/2027
Type de temps de travail Temps complet
Filière Filière sociale
Cadre d'emploi Educateurs de jeunes enfants
Grade Educateur de jeunes enfants
Catégorie A
Famille Métier Petite Enfance
Date limite de dépôt des candidatures 30/07/2026

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés. 

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail

La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.

 

Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants : 

·        La qualité d’accueil de l’enfant :

Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille

Respecter le rythme de l’enfant

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Favoriser l’expression des émotions de l’enfant

Respecter l’individualité dans le collectif

·        La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :

Intégrer des familles dans le quotidien des structures

Informer  les familles 

·        Le travail d’équipe :

Réflexion professionnelle continue

Communication d’équipe efficiente

Missions

La mairie d’Orléans recrute un adjoint au responsable d’établissement d’accueil collectif de jeunes enfants (h/f) – Catégorie A pour sa Direction de la Petite Enfance, crèche de la Bolière.

Au sein d’une équipe de 24 collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière puéricultrice, vos missions consisteront à : 

  • Accompagner les professionnels dans l’accueil individuel et collectif 
  • Animer et coordonner la vie de la structure
  • Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leurs questionnements 
  • Accueillir des enfants
  • Assurer les activités par délégation du responsable d’établissement 
  • Vous participer au management d’une équipe de 22 collaborateurs. 

Spécificités du poste

De formation Éducateur/trice de Jeunes Enfants dans la petite Enfance vous disposez d'une expérience en structure collective idéalement acquis en établissement d’accueil du jeune enfant. 

Horaires variables selon nécessité et organisation du service

Compétences techniques attendues

  • Avoir des connaissances du développement physique et psychique de l’enfant.
  • Maitriser la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement…). 
  • Avoir une connaissance en matière de gestion et d’administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission. 
  • Maitriser les logiciels informatiques courants (Word, Excel, Outlook) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel métier. 
  • Développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe au sein de la direction Petite Enfance. 
  • Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression

Savoirs être

  • Avoir une conscience professionnelle, être disponible et avoir le sens des responsabilités.
  • Avoir une aptitude aux fonctions d’encadrement.
  • Respecter le devoir de réserve et de la déontologie.
  • Avoir des capacités d’initiatives et de propositions.
  • Avoir des qualités relationnelles et d'écoute active.
  • Être rigoureux, méthodique, dynamique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • RTT
  • Prime de fin d’année
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Forfait mobilité durable
  • Accès à la formation tout au long de la carrière
  • Journées enfants malades

Contact

Mme Marlène ANTZAMIDAKIS 02-38-68-46-41

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