À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Le Service d’appui et ressources (SAR) de la Direction Générale Adjointe Développement du territoire et Attractivité a pour missions principales d’accompagner les directions opérationnelles dans les montages administratifs, juridiques et/ou financiers, de leurs dossiers.
Dans ce cadre, le SAR constitue l’interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et assure une interface avec les directions ressources (RH, finances, commande publique et assemblées).
Le SAR de la Direction Générale Adjointe Développement du territoire et Attractivité est organisé autour de 3 pôles : Ressources humaines et Vie institutionnelle, Ressources Financières et Marchés Publics.
Le Service d’appui et ressources (SAR) Développement du territoire et Attractivité a pour missions principales d’accompagner les directions opérationnelles dans les montages administratifs, juridiques et/ou financiers, de leurs dossiers.
Dans ce cadre, le SAR constitue l’interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et assure une interface avec les directions ressources (RH, finances, commande publique et assemblées). Il est organisé autour de 3 pôles : Ressources humaines et Vie institutionnelle, Ressources Financières et Marchés Publics.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle Ressources Financières, vous êtes en charge d’assurer le suivi comptable des dossiers de demande d’Aides à la Pierre en lien avec le pôle vie institutionnelle du SAR et du service Habitat. Dans ce cadre, vous participez à la définition et à l’ajustement des procédures internes à mettre en œuvre pour garantir une parfaite fluidité entre le SAR et le service Habitat.
Vous aurez également en charge le suivi comptable des dossiers liés au Service Archéologie.
Sur l’ensemble de ces dossiers, vous travaillez en binôme avec un(e) comptable du Pôle Ressources financières.
La polyvalence et l’entraide font partie intégrante du poste, avec des interventions ponctuelles en support des autres fonctions de l’équipe.
Mission : Exécution comptable
Budgets dédiés : Logement – Archéologie – Aides à la Pierre
Mission : Appui et polyvalence
CDD de remplacement 1 an.
Avantages de la collectivité :
Frédéric DUPONT
RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES FINANCIERES
SARA - Finances Comptabilité
02 38 79 25 50