À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.
La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social. Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats.
Sous la responsabilité du responsable de la section musique et cinéma de la Médiathèque centrale, l’agent de bibliothèque assure l’accueil du public et les tâches afférentes, ainsi que l’entretien, la communication et la mise en valeur des collections et ressources documentaires de cette section. Il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.
Accueil du public
- Accueillir et accompagner tous les publics dans l’espace musique / image ainsi que dans les autres espaces, ou dans le réseau des médiathèques,
- Assurer les transactions des documents et ranger les espaces et les collections,
- Accueillir les publics : renseigner, orienter, accompagner dans les recherches, dans l’utilisation des collections et les outils de mise à disposition,
- Participer de façon active à la valorisation des collections musicales et cinématographiques,
- Participer à la promotion des ressources des médiathèques et de la programmation culturelle,
- Le cas échéant, être mobile sur l’ensemble des bibliothèques du réseau.
Circuit du document
- Entretenir et équiper les documents,
- Assurer la mise en place et la mise en valeur des documents,
- Participer à une présentation dynamique et soignée des collection.
Activités transversales
- Participer au suivi des collections, à leur traitement et à la valorisation des documents (cd, dvd, livres),
- Suivi quotidien du bon fonctionnement du Studi’O, espace de de pratique musicale (lieu et accueil),
- Participer à la réflexion sur l’évolution des supports,
- Participer à l’organisation et à la promotion des actions culturelles Musique et cinéma qui peuvent être en lien avec les collections de la médiathèque (Evénement locaux et nationaux, partenariats …),
- Rédiger régulièrement des contenus (coups de cœur, posts facebook, rubrique « actualités » sur le site web) …,
- Participer aux actions de rencontre des publics dans les médiathèques ou hors les murs.
- Lieu de travail : Médiathèque centre-ville
- Temps de travail annuel : 1 607 heures ; 39 h du mardi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé), 1 jeudi sur 2 jusqu’à 19 h
- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail. L’agent peut être amené à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la Médiathèque
- L’agent peut être amené à effectuer des renforts dans le réseau des médiathèques
- Congés à prendre en fonction de l’équipe et des contraintes du service public
Maîtrise des principes de classement des documents
Connaissance des méthodes et techniques de la recherche documentaire
Capacité à utiliser les outils bureautiques et web
Aptitude à travailler avec tous les publics
Sens de l’organisation
Capacités d’adaptation
Capacité à rendre compte et à formuler des propositions d’amélioration
Être doté d’une bonne culture générale et de curiosité intellectuelle en particulier pour l’actualité culturelle
Attention à la diversité des publics, aux nouveaux usages en bibliothèque publique et à l’évolution du métier
Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
Goût et compétence pour l’accueil du public
Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
Esprit d’initiative et capacité d’innovation
Sens des responsabilités et attention portée à la qualité du service rendu
Adaptabilité aux évolutions professionnelles et organisationnelles
Avantages de la collectivité :
Renseignements auprès de Mme BELLIZIO Olivia, Mme DOUCET Sarah ou Mme THILLOUX Virginie
