À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction de la santé et des solidarités dépend de la Direction générale adjointe Famille et Vie sociale. Elle a pour rôle d’accompagner les agents dans la mise en œuvre des politiques sociales et de santé publique en faveur des usagers.
Le CCAS d’Orléans est un établissement public administratif communal qui anime et développe une politique sociale au sein de sa commune. Il a pour mission principale de mettre en œuvre un certain nombre de dispositifs destinés à prévenir et remédier à la précarité rencontrée par certains habitants de la commune
Au sein du Service des Aînés du Centre Communal d’Action Sociale, sous l’autorité du Responsable de la Résidence Autonomie, vous veillez à la sécurité des résidents et des bâtiments.
Surveillance et sécurité du Bâtiment :
Assurer la surveillance du Bâtiment et les abords afin d’éviter tout désordre (intrusion, dysfonctionnement d’équipement dans les communs, fuites…),
Vérifier le bon état de fonctionnement des systèmes de sécurité et assurer la fermeture des portes, volets et fenêtres lors de tours de ronde.
Veiller au respect par les résidents et les usagers du Règlement de Fonctionnement et des consignes de sécurité,
Maintenir l’accessibilité à l’établissement (neige, verglas, etc…)
Alerter les services techniques compétents et/ou le responsable d’établissement si nécessaire,
Entretien des locaux et des abords :
Maintenir les lieux (locaux et abords) en état de propreté,
Suivre les protocoles concernant la collecte des déchets (fréquence, lieux, nature du tri),
Assurer l’entretien ménager (poubelles, sols, abords…) et les arrosages si besoin,
Assurer l’entretien courant du matériel utilisé,
Veille et alerte sanitaire :
Participer à la veille sociale (pointage 24 heures) et sanitaire avec l’équipe et dans le cadre des urgences sanitaires,
Alerter selon les consignes,
Assurer la levée de doute lors des déclenchements de téléassistance : rester près du résident en attendant l’arrivée des secours, prévenir la famille et/ou le responsable d’établissement si nécessaire,
Respecter les protocoles d’intervention sanitaires (Plan Bleu),
Vie de l’établissement :
Assurer le service, la vaisselle et l’entretien de la salle lors de la restauration collective le samedi midi (+ remplacements occasionnels en semaine),
Servir le goûter du Dimanche (préparer et ranger),
Distribuer, si nécessaire, le pain/les plateaux repas les dimanches et jour férié,
Assurer le petit dépannage de confort chez les résidents,
Participer aux Temps forts organisés à la Résidence,
Accueil du public et transmissions d’informations :
Assurer l’accueil physique et téléphonique,
Informer le public dans la limite de sa mission,
Accueillir les intervenants (lors des urgences techniques et sanitaires),
Prendre en note les messages,
Renseigner le Cahier de Transmissions sur le déroulé factuel des temps de garde,
de la Résidence lors de l’absence ou de l’indisponibilité du secrétariat et de la Responsable de l’établissement,
Transmettre les informations orales et écrites,
Participer aux réunions d’équipe et aux formations,
Temps de travail incomplet :
Vacations forfaitaire soirée/nuit semaine de 18 heures au lendemain matin 8h15.
Vacations forfaitaire Week-end du vendredi 18 heures au Lundi matin 8h15.
Les gardiens remplaçants disposent, en dehors des tranches horaires effectives travaillées d’un logement.
En contrepartie, sur la plage de 20h-7h la nuit et le week-end sur les horaires non travaillés, ils doivent rester mobilisables pour intervenir en cas de besoin (déclenchement d’une alerte, téléassistance ou appel téléphonique).
Plannings susceptibles d’être modifiés selon nécessités de service.
Lieux de travail : Résidence Autonomie Isabelle Romée ou Alice Lemesle.
Port d’une tenue de travail et d’EPI fournis par la Résidence.
Avoir la connaissance des gestes premiers secours et une habilitation électrique simple
Avoir la connaissance des gestes et postures
Avoir une aptitude à travailler auprès des personnes âgées
Avoir une expérience sécurité des biens et/ou d’assistance aux personnes
Avoir une capacité d’écoute et de prise en compte des besoins des résidents
Savoir retranscrire les interventions par écrit
Avoir le respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Avoir le sens de l’organisation et un esprit d’initiative
Avoir une aptitude au travail de nuit et isolé
Avoir des qualités relationnelles
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Mme Céline THINAT au 02 38 68 46 18
