À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rejoignez la Direction des Relations Humaines !
Au sein du service Emploi et compétences, composé de 23 collaborateurs répartis sur trois pôles (Recrutement, Parcours professionnels et Formation), nous recrutons un gestionnaire emploi (h/f) en CDD de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Au sein du Service Emploi et Compétences, sous la responsabilité du Responsable du pôle recrutement, vous pilotez les dispositifs liés aux stages, à l’apprentissage et aux emplois saisonniers ainsi que les recrutements de la direction de la Culture en lien étroit avec les directions et les partenaires externes.
Piloter les recrutements des apprentis et des stagiaires (rémunérés et non rémunérés)
• Recenser les besoins auprès des services.
• Organiser les campagnes de recrutement : diffusion des offres, analyse des candidatures, organisation des jurys et participation aux recrutements.
• Assurer la gestion administrative des conventions et contrats (stages et apprentissage).
• Suivre les dispositifs à l’aide d’outils de pilotage et de reporting.
Assurer les recrutements de la direction de la Culture
• Superviser intégralement le processus de recrutement pour les postes de catégorie C et B depuis l'analyse des besoins jusqu'à la finalisation du recrutement
• Diffuser les offres d'emploi et communiquer de manière appropriée sur les supports pertinents
• Évaluer les compétences et repérer les potentiels
• Sélectionner et mettre en œuvre les outils de sourcing les plus adéquats pour répondre aux besoins actuels
• Conduire des entretiens en collaboration avec les directions opérationnelles et rédiger des comptes rendus
• Fournir des conseils et une assistance dans le processus de prise de décision en matière de recrutement
Participer aux recrutements des emplois saisonniers
• Accompagner les services dans l’identification de leurs besoins en emplois d’été.
• Participer aux recrutements et assurer la gestion administrative des contrats saisonniers.
Développer et animer un réseau de partenaires
• Créer et entretenir des partenariats avec les écoles, universités, organismes de formation et acteurs de l’orientation.
• Développer les canaux de diffusion des offres et constituer un vivier de candidats.
• Représenter la collectivité lors d’événements : forums, salons, job dating.
Accompagner les apprentis et leurs tuteurs
• Être l’interlocuteur privilégié du CNFPT
• Assurer le suivi administratif des contrats d’apprentissage (CERFA, conventions, déclarations CNFPT).
• Organiser les sessions d’accueil des apprentis et de leurs tuteurs.
Suivre le budget dédié à l’apprentissage
• Élaborer le budget prévisionnel et en suivre l’exécution.
• Analyser les écarts et assurer le suivi financier
• Saisir dans le logiciel SEDIT les bons de commandes
Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.
- Un environnement de travail stimulant, créatif et collaboratif.
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Vous disposez d’une bonne connaissance de la fonction publique territoriale (FPT) et du statut. Vous maîtrisez la notion d’apprentissage et les process à respecter dans la FPT ainsi que les conditions de recrutement.
Vous êtes reconnu pour :
Avantages de la collectivité :
Alice LAGNAIS : 02.38.79.23.21 ou Sandrine PERRIERE 02.38.79.23.68
