À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.
Sous la responsabilité du chef des services Prévention et Médiation, et rattaché(e) au responsable de pôle Est de la Prévention Spécialisée, secteur Argonne, vos missions consisteront à :
De formation éducateur technique spécialisé / éducateur spécialisé dans le domaine du travail social vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans idéalement acquise auprès d’un public jeune.
Avoir le permis de conduire B exigé
Avoir des connaissances générales des principes de la « Prévention Spécialisée », tels qu’ils sont définis par Orléans Métropole
Avoir des compétences techniques en travaux de second œuvre du bâtiment, en peinture notamment.
Avoir des connaissances des institutions et des associations locales qui œuvrent dans la prévention et l’insertion
Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel
Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat
Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l’intervention
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté
Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office)
Savoir utiliser des logiciels pour suivi d’activités
Avoir une capacité rédactionnelle
Avoir une capacité d’organisation, être polyvalent
Être autonome et responsable dans ses actes professionnels.
Avoir un esprit d’ouverture et d’équipe
Avoir une capacité d’initiative
Savoir gérer des conflits dans l’espace collectif
Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux dans le travail, avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir une aptitude relationnelle (écoute, animation, accueil).
Avoir le sens de la réserve et de la discrétion
Avantages de la collectivité :
Mme GIQUELLO Jessica 02.38.68.46.83
