PSYCHOLOGUE DES CRÈCHES (H/F)

Réf. 202602-000-3554
Ville Orléans
Collectivité Ville d'Orléans
Affectation Direction de la Petite Enfance
Type d'emploi Emploi temporaire (renfort, remplacement, contrat de projet)
Type de temps de travail Temps complet
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Attachés
Catégorie A
Famille Métier Petite Enfance
Date limite de dépôt des candidatures 22/03/2026

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail

La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.

 

Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants : 

 

×         La qualité d’accueil de l’enfant :

Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille

Respecter le rythme de l’enfant

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Favoriser l’expression des émotions de l’enfant

Respecter l’individualité dans le collectif

×         La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :

Intégrer des familles dans le quotidien des structures

Informer  les familles 

×         Le travail d’équipe :

Réflexion professionnelle continue

Communication d’équipe efficiente

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance, vos missions consisteront à :

  • Réaliser des observations cliniques d'enfants en milieu institutionnel
  • Animer des temps de réflexion clinique auprès des professionnels
  • Apporter un soutien aux équipes d’encadrement des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant, y compris en cas de situation « exceptionnelle » (placement d’enfant, décès d’un membre de la famille, suspicion de maltraitance ou négligence…)
  • Mener des entretiens cliniques avec les parents afin de pouvoir ajuster l’accueil de l’enfant, orienter vers les milieux spécialisés.
  • Assurer une traçabilité de l’activité, planifier et organiser les interventions, rédiger les comptes-rendus d’observation et de synthèses pour les partenaires de soins.
  • Temps de réflexion partagée, recherche, écrits : participer aux réunions pluridisciplinaires, aux groupes de travail, Temps de Formation Information Recherche (FIR)

Spécificités du poste

Psychologue de formation, spécialisé en psychologie du développement, psychologie de l’enfant et en psychologie clinique, vous disposez d'une expérience auprès des jeunes enfants.

Master de psychologie clinique et psychopathologie offrant le titre de psychologue

Inscription sur le registre ADELI (obligatoire)

Compétences techniques attendues

-          Connaitre les méthodes, techniques et outils de l'observation clinique

-          Connaitre les problématiques de la maltraitance

-          Connaitre le principe de la dynamique de groupe et de la communication.

-          Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps et avoir une capacité à définir des priorités

-          Avoir une capacité à communiquer et avoir une écoute active

-          Connaitre les dispositifs et acteurs institutionnels ainsi qu'acteurs médico-sociaux et éducatifs

Savoirs être

-        Faire preuve de curiosité

-          Être à l'écoute, avoir de l'empathie

-          Être patient, avoir une maîtrise de soi

-          Avoir le sens du travail en équipe

-          Être rigoureux et faire preuve de professionnalisme

-          Avoir le sens du service public, être discret et respecter le secret professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • RTT
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Accès à la formation tout au long de la carrière

Contact

Mme ANTZAMIDAKIS Marlène 02.38.68.46.41

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