À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.
La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.
Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats
Sous l’autorité du responsable de l’unité jeunesse, l’agent de bibliothèque assure l’accueil du public et les tâches afférentes, ainsi que l’entretien, la communication et la mise en valeur des collections et ressources documentaires de l’établissement. Il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.
Accueil du public
- Accueillir et accompagner tous les publics dans l’unité de rattachement ainsi que dans les autres unités ou dans le réseau des médiathèques
- Savoir renseigner sur les procédures et règles du fonctionnement
- Ranger les espaces et les collections
- Respecter les conditions d’accueil en vigueur : application du règlement intérieur, sécurité des personnes (normes sécurité des ERP)
- Assurer les transactions des documents
- Assurer les permanences en service public : accompagner et orienter
- Participer à la valorisation des collections physiques et numérique
- Participer à la promotion de la lecture et de la programmation culturelle
Circuit du document
- Entretenir et équiper les documents
- Assurer la mise en place et la mise en valeur des documents
- Participer à une présentation dynamique et soignée des collections
- Participer à la mise à disposition au public des ouvrages en magasins
Activités et responsabilités spécifiques :
- Participer à l’accueil des groupes petite enfance et scolaire et prendre part aux animations régulières
- Assurer l’entretien et la réparation des documents jeunesse tous supports
- Participer au suivi des collections, à leur traitement et à la valorisation des documents jeunesse
- Participer à la gestion de la presse jeunesse, de la collection de jeux
- Valoriser et faire de la médiation sur les documents jeunesse (réapprovisionnement des tables thématiques, rédaction de coups de cœur, proposition de post Facebook…)
- Etre force de proposition pour la mise en place de la signalétique dans l’espace public et participer à la réalisation des tables thématiques jeunesse
- Lieu de travail : Médiathèque centre-ville
- Temps de travail annuel : 1 607 heures ; 39 h du mardi au samedi (1 samedi sur 2 en repos ou RTT), 1 jeudi sur 2 jusqu’à 19 h
- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail. L’agent peut être amené à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la Médiathèque
- L’agent peut être amené à effectuer des renforts dans le réseau des médiathèques
Congés à prendre en fonction de l’équipe et des contraintes du service public
- Maîtrise des principes de classement des documents
- Connaissance des méthodes et techniques de la recherche documentaire
- Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des Médiathèques, de la Ville et de la Métropole d’Orléans
- Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
- Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Capacité à utiliser les outils bureautiques et web
- Connaissance et respect des droits et devoirs des agents territoriaux
- Aptitude à travailler en équipe
- Aptitude à travailler avec tous les publics
- Sens de l’organisation
- Capacités d’adaptation
- Capacité à rendre compte et à formuler des propositions d’amélioration
- Aptitude à inscrire ses activités dans le projet de l’équipe/pôle et de l’établissement
- Sens du service public
- Goût et appétence pour l’accueil
- Qualités relationnelles
- Attention à la diversité des publics, aux nouveaux usages en bibliothèque publique et à l’évolution du métier
- Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition
- Sérieux, rigueur, respect des consignes
- Discrétion et réserve professionnelle
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
Avantages de la collectivité :
GAULTHIER Julien: 02.38.65.45.52
BELLIZIO Olivia: 02.38.68.45.16
