À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :
× La qualité d’accueil de l’enfant :
Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille
Respecter le rythme de l’enfant
Accompagner l’enfant dans son autonomie
Favoriser l’expression des émotions de l’enfant
Respecter l’individualité dans le collectif
× La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :
Intégrer des familles dans le quotidien des structures
Informer les familles
× Le travail d’équipe :
Réflexion professionnelle continue
Communication d’équipe efficiente
La mairie d’Orléans recrute un puériculteur, responsable d’établissement d’accueil collectif de jeunes enfants (h/f) – Catégorie A pour sa Direction de la Petite Enfance.
Au sein d’une équipe de 23 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice Petite Enfance, vos missions consisteront à :
- Accueillir les enfants et les familles : contrats d’accueil/fiche d’inscription
- Participer à la vie quotidienne des enfants : gérer les présences, les absences et les fins de placement, organiser l’accueil d’urgence, rédiger, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique en adéquation avec le projet éducatif de la direction
- Assurer des missions spécifiques au puériculteur : organisation des visites médicales et préparation des dossiers, suivi de la couverture vaccinale
- Gérer, manager et animer l’équipe : réaliser l’encadrement hiérarchique de l’équipe et favoriser une attitude éducative optimale
- Exécuter le budget : assurer la gestion budgétaire de la structure, suivi des crédits budgétaires, fonctionnement, investissements, suivre les différents bilans pour la collectivité et la CAF
- Gérer l’établissement : veiller à l’occupation optimale de l’établissement
- Assurer les missions en lien avec respect des obligations afférentes au responsable d’établissement : veiller à l’obligation et au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, mettre à jour le PPMS. En lien avec la direction du Patrimoine, être vigilant à la maintenance des locaux et du matériel.
- Mettre en place des relations avec les organismes extérieurs : les partenaires institutionnels (CAF, PMI, services métropolitains…) et les partenaires éducatifs (EAMO, CAMSP, écoles maternelles…)
Vous managerez une équipe de 22 collaborateurs.
Diplômé d’état de puériculteur(trice) vous disposez d’une expérience en petite enfance, idéalement acquise en établissement d’accueil du jeune enfant.
Horaires : fixes ou variables selon nécessités de service
Avantages de la collectivité :
Mme ANTZAMIDAKIS Marlène 02.38.68.46.41
