À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rejoignez la Direction des Relations Humaines !
La Direction des Relations Humaines mutualisée pour la Ville d’Orléans et Orléans métropole accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein du service Emploi et compétences, composé de 23 collaborateurs répartis sur trois pôles (Recrutement, Parcours professionnels et Formation), nous recrutons un chargé de formation (H/F).
Rattaché(e) au responsable du service Emploi et Compétences, vous participez activement à la mise en œuvre du plan de formation et au développement des compétences des agents de la Ville d’Orléans et d’Orléans métropole.
Vos missions s’articulent autour de trois axes majeurs :
- Piloter et suivre les actions de formation : organisation des sessions, suivi des besoins, coordination avec les directions, veille sur l’offre de formation.
- Contribuer à la gestion budgétaire du pôle formation et au suivi des dépenses en lien avec la direction des finances.
- Appuyer la coordination des projets transversaux, notamment ceux de l’École des transitions – l’Embarcadère, en lien avec les chargés de formation du service.
Vous intervenez également sur la gestion administrative des formations (convocations, conventions, suivi via l’outil INSER Formation) et participez à la valorisation des actions de formation au sein de la collectivité.
- Un environnement de travail stimulant, créatif et collaboratif.
- La possibilité de contribuer activement au développement des compétences des agents.
- Des missions variées mêlant coordination, gestion et projets transversaux.
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
- Formation en Ressources Humaines, ingénierie ou gestion de la formation.
- Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des métiers territoriaux.
- Maîtrise des outils informatiques et goût pour le travail en équipe.
- Organisation, rigueur, autonomie et sens du service public.
- Capacité à travailler en mode projet et à coordonner plusieurs interlocuteurs.
Avantages de la collectivité :
Myriam CANDELON-GROS 02 38 79 23 74
