CONTRÔLEUR POLICE DES REJETS H/F

Réf. 202509-332-3404
Ville La Chapelle Saint-Mesmin
Collectivité Orléans Métropole
Affectation Direction du Cycle de l'Eau
Type d'emploi Emploi permanent
Type de temps de travail Temps complet
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Adjoints techniques
Grade Adjoint technique ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe
Catégorie C
Famille Métier Gestion de l'eau et environnement
Date limite de dépôt des candidatures 18/10/2025

Présentation de la Direction générale

A une heure de Paris et aux portes du Val de Loire avec ses châteaux et ses grands espaces, Orléans dispose d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. La ville d’Orléans et les 22 communes qui composent la métropole œuvrent sans cesse pour le bien-être des 280 000 habitants du territoire grâce, notamment, à son patrimoine historique, culturel et naturel. Sa situation entre Loire, le dernier grand fleuve sauvage d’Europe, et Loiret compose une rare diversité de paysages et une richesse faunistique et floristique reconnue.

Contexte de travail

Au sein de la Direction Générale Adjointe Service Urbains de Proximité, la Direction du Cycle de l'Eau organisée en deux régies (eau et assainissement) assure le pilotage et la gestion de l'ensemble des compétences du Petit Cycle de l’Eau pour la métropole d’Orléans grâce à son équipe d’environ 130 agents. L’eau étant actuellement l’un des enjeux de transition écologique, la direction se transforme dans le but de mettre en place de nouveaux services ayant pour objectifs d’économiser et garantir sa qualité.


Au sein de cette organisation, le pôle "diagnostic et performance" a en charge la réalisation des diagnostics sur les réseaux et ouvrages afin de déterminer les préconisations techniques associées tout en assurant le suivi des prestataires extérieurs et en planifiant les diagnostics réseaux. 

Missions

  •  

Étudier la faisabilité des demandes issues des filières drainées (SPANC)
Rédiger les autorisations de rejet et s’assurer de leur bonne application

  • Diagnostics et interventions techniques

Réaliser des contrôles diagnostics sur les réseaux (eaux parasites, inversions de branchements)
Suivre les travaux correctifs pour garantir la conformité des installations

  • Garant des conventions & alertes environnementales :

Veiller à la bonne application des conventions et autorisations de rejet 
Participer au suivi des campagnes de mesures ponctuelles
Intervenir rapidement en cas de pollution ou de dépotage illicite sur le réseau (recherche de l’origine, rédaction du rapport d’analyse, suivi des actions correctives)
Alerter les exploitants des STEP en cas d’intrusion de matières non conformes dans le réseau
 

L'agent aura également la charge de contrôler les prestations du délégataire, de répondre aux demandes d'interventions émises par l'équipe régie et de répondre aux courriers des usagers. 

Spécificités du poste

  • Temps de travail : 39h du lundi au vendredi avec RTT
  • Horaires variables
  • Lieu de travail : 1 rue Jacques Dufrasne – La Chapelle Saint Mesmin
  • Déplacements quotidiens à prévoir sur le territoire de la métropole
  • Permis B obligatoire
  • Poste à pourvoir sous forme de contrat de droit privé dans le cadre de la régie de l'eau et de l'assainissement
  • Poste à pourvoir en CDI de droit privé dans le cadre de la régie de l'eau et de l'assainissement d'Orléans Métropole

Compétences techniques attendues

Vous connaissez bien les métiers de l’eau et de l’assainissement (collecte, transport, traitement), ainsi que les règles juridiques et les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques pour suivre votre activité, notamment les bases SIG, et savez lire des plans techniques.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, savez respecter les consignes de votre hiérarchie et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité avec sérieux.

Savoirs être

Étant une personne organisée, méthodique et autonome ; vous aimez travailler en équipe et sachez être force de proposition pour améliorer les pratiques déjà utilisées. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • RTT
  • Prime de fin d’année
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Forfait mobilité durable
  • Accès à la formation tout au long de la carrière
  • Journées enfants malades

Contact

Pour toute demande de renseignements, merci de contacter Mme Clémentine GEORGES, Responsable du pôle diagnostic et performance au 02.38.78.49.78.

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