À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Evoluant au sein de la Direction générale adjointe Famille et vie sociale, chargée des politiques éducatives, enfance-jeunesse, solidarités, sportives et culturelles, le directeur de la culture assure le pilotage des services et d’un certain nombre d’établissements culturels de la Ville et participe, par son ouverture et sa curiosité, au projet collectif de la DGA. Il entretient également des liens étroits avec les partenaires institutionnels de l’Etat, de la Région et du Département.
Dans une ville richement dotée en institutions culturelles, ESAD, FRAC, Scène nationale, CDN, CCN, SMAC, établissements municipaux classés, conservatoire, bibliothèque, musées, et associations artistiques et culturelles nombreuses, le directeur de la culture développe l’esprit de réseau pour un fonctionnement harmonieux.
Dans ce cadre, la Mairie d'Orléans recrute son futur Directeur de la Culture H/F pour piloter et incarner une politique culturelle ambitieuse, en phase avec les enjeux de transition écologique, sociale et territoriale.
Vos missions principales :
De formation supérieure (Bac +5) en gestion des politiques publiques ou en management culturel, vous justifiez d’une solide expérience dans le secteur culturel – idéalement au sein de collectivités de plus de 40 000 habitants, d’établissements culturels ou d’entreprises des industries créatives.
Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et exigeants, grâce à une vision stratégique et opérationnelle des politiques culturelles. Gestionnaire aguerri, doté d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel sens politique, vous faites preuve d’adaptabilité et de leadership dans des environnements en constante évolution.
Votre capacité à fédérer, communiquer, négocier et anticiper est essentielle pour mobiliser les équipes, porter une vision commune et piloter des projets d’envergure. Vous savez également faire face à la pression avec résilience et sang-froid., vous maîtrisez l’optimisation des ressources, la structuration de projets et le pilotage budgétaire. Vous possédez une connaissance approfondie des politiques publiques culturelles et des enjeux propres à l’économie culturelle et créative.
Doté d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel sens politique, vous faites preuve d’adaptabilité et de leadership dans des environnements en constante évolution.
Votre capacité à fédérer, communiquer, négocier et anticiper est essentielle pour mobiliser les équipes, porter une vision commune et piloter des projets d’envergure. Vous savez également faire face à la pression avec résilience et sang-froid.
Avantages de la collectivité :
Pour toutes demandes, merci de contacter Mme Sophie FERKATADJI, Directrice Générale Adjointe Familles et Vie Sociale, au 02.38.79.26.09.
