À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Petite Enfance de la Mairie d’Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :
La qualité d’accueil de l’enfant :
Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille
Respecter le rythme de l’enfant
Accompagner l’enfant dans son autonomie
Favoriser l’expression des émotions de l’enfant
Respecter l’individualité dans le collectif
La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :
Intégrer des familles dans le quotidien des structures
Informer les familles
Le travail d’équipe :
Réflexion professionnelle continue
Communication d’équipe efficiente
La mairie d’Orléans recrute un agent d’entretien (h/f) – catégorie C pour sa Direction de la Petite Enfance.
Au sein d’une équipe de 15 collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière puéricultrice, vos missions consisteront à :
Horaires : planifiés et variables selon les besoins et l’organisation du service
Heures supplémentaires occasionnelles.
De formation CAP ou équivalent dans la maintenance et l’hygiène des locaux ou dans la petite enfance vous disposez d'une expérience en structure collective idéalement acquis en établissement d’accueil du jeune enfant.
- Lire et écrire pour les procédures et la gestion des stocks
- Connaitre les règles de sécurité et d’utilisation des produits
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et alerter son responsable
- Avoir des notions de cuisine
- Travailler en équipe
- Etre autonome
- Avoir le sens de l’organisation et de l'adaptabilité
- Etre polyvalent
- Etre rigoureux
- Avoir le sens de la discrétion professionnelle et le respect du devoir de réserve
Avantages de la collectivité :
Marlène ANTZAMIDAKIS 02 38 68 46 41
