À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Le Service d’Appui et Ressources (SAR) de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources assure une mission d’appui et de conseil auprès du Directeur Général Adjoint et des Directions opérationnelles ou supports suivantes :
- Direction des Finances et du Contrôle de Gestion ;
- Direction de la Commande Publique et des Achats ;
- Direction des Affaires Juridiques ;
- Direction du Développement Numérique et de la Ville Intelligente ;
- Direction des Systèmes d’Information ;
- Direction du Patrimoine ;
- Direction des Relations Humaines ;
- Direction Générale des Services ;
- Communication interne ;
- Le Secrétariat Général.
Le SAR Ressources assure la gestion financière, budgétaire et comptable pour ces directions, ainsi que la sécurisation juridique et administrative des actes dans le cadre de leur passage aux instances décisionnaires de la ville d’Orléans et de la Métropole d’Orléans. Le SAR Ressources est composé de 12 agents. Il comprend 2 Pôles comptables. Au sein de ce Pôle, le correspondant comptable est placé sous l’autorité du référent financier.
1. Assurer la bonne gestion comptable du périmètre confié
- Assurer l’exécution financière (en dépense et en recette) dans le respect des règles comptables et de la commande publique
- Veiller au respect du délai global de paiement des factures
- Contrôler l’exécution financière des marchés et des contrats
- Créer les tiers dans le logiciel comptable en respectant la procédure en vigueur
- Réaliser des bons de commande
- Suivre les lignes de crédits budgétaires
- Réaliser les opérations de fin d’exercice
2. Conseiller les directions opérationnelles du périmètre confié
- Conseiller et assister les Directions opérationnelles ou support du périmètre confié
- Veiller au respect des procédures comptables et financières
- Mettre à jour les outils de suivi
- Alerter son responsable en cas de difficultés
3. Assurer une polyvalence au sein du SAR Ressources
- Assurer, le cas échéant, l’intérim des agents du Pôle
Horaires variables et fixes.
Pic d’activité en lien avec la clôture comptable.
Télétravail autorisé selon le règlement et la charte en vigueur.
Position assise prolongée et travail sur écran.
- Connaissances des règles des finances locales et de la comptabilité publique
- Connaissances de l’exécution financière des marchés publics
- Maitrise des outils informatiques : Pack Office, Sedit Marianne, Business Object
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Rôle d’alerte
- Confidentialité
- Adaptabilité
Avantages de la collectivité :
Chanaëlle MALODY - 02.38.79.26.17
Saïda MOJAHED - 02 38 78 75 53
