APPRENTI MASTER - JURISTE RH H/F

Réf. 202504-0000-3258
Ville Orléans
Collectivité Orléans Métropole
Affectation Direction des Relations Humaines
Type d'emploi Apprentissage
Type de temps de travail Temps complet
Famille Métier Ressources Humaines
Date limite de dépôt des candidatures 11/05/2025

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail

Nous recherchons un(e) apprenti(e) juriste spécialisé(e) en droit de la fonction publique territoriale pour rejoindre notre équipe juridique.

Au sein du Service projets transversaux, organisation et dialogue social et sous l’autorité de son responsable, l’apprenti(e) aura en en charge d’apporter son appui juridique à tous projets et dossiers au sein de la Direction des relations humaines. Il sera également en soutien de projets d’organisation des directions clientes de la DRH.

Missions

Mission de conseil juridique

- Assister les juristes dans l'analyse et la rédaction de documents juridiques (contrats, arrêtés, délibérations).

- Participer à la veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires.

- Aider à la gestion des contentieux et à la rédaction de notes de synthèse.

-Participer à des projets transversaux en lien avec la gestion des ressources humaines

 
Mission d’organisation des élections professionnelles

- Participer à la préparation des élections professionnelles : élaboration des listes électorales, rédaction des documents nécessaires.

- Assister à la communication auprès des agents concernant les modalités de vote et les candidats.

- Contribuer à la logistique des élections : organisation des bureaux de vote, matériel électoral.

- Suivre les délais légaux et s'assurer de la conformité des procédures.

- Aider à l'analyse des résultats et à la rédaction du rapport d'élection

 
Mission d’accompagnement du conseiller organisation et dialogue social

-        Assister à l'analyse et à l'optimisation des procédures internes.

-        Collaborer avec différents services/directions pour élaborer des scénarios organisationnels.

-        Contribuer à la rédaction/relecture de documents administratifs et rapports

-        Proposer des outils de suivi d’activité

-         Aider à la gestion des ressources matérielles et logistiques

 

Compétences techniques attendues

-        Intérêt pour les questions juridiques liées à la collectivité territoriale.

-        Bonnes connaissances de la réglementation de la fonction publique des collectivités territoriales en particulier dans le domaine de la gestion des ressources humaines

-        Connaitre l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités et notamment les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs

-        Technique de recueil, traitement et analyse de l'information

-         Capacité rédactionnelle spécifique au secteur juridique

Savoirs être

-        Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

-        Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles.

-        Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en équipe

-        Devoir de réserve et sens du service public

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • Prime de fin d’année
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Forfait mobilité durable
  • Journées enfants malades

Contact

Nelly HANNOT-LEDRU : nelly.hannot-ledru@orleans-metropole.fr 

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.