À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction des Relations Humaines (DRH) de nos collectivités mutualisées se compose de quatre services : Vie professionnelle, Emploi et Compétences, Qualité de Vie au Travail, et Appui au Pilotage. Elle est également complétée par un Pôle Projets Transversaux et Dialogue Social.
Le service Aide au Pilotage, composé de 16 agents, a plusieurs missions : le pilotage du système d’information des ressources humaines, l’analyse des données sociales et le traitement de la paie.
Au sein du service d’appui au pilotage et sous l’autorité du contrôleur de gestion social, l’alternant contrôleur de gestion social, collabore à l’analyse des données sociales, l’évaluation du coût de la masse salariale à son analyse de la ville et de la métropole Orléans.
Suivi et analyse de la masse salariale
Avantages de la collectivité :
Isabelle MOREAU
isabelle.moreau@orleans-metropole.fr ou 02.38.68.42.52
