À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction de la santé et des solidarités dépend de la Direction générale adjointe Famille et Vie sociale. Elle a pour rôle d’accompagner les agents dans la mise en œuvre des politiques sociales et de santé publique en faveur des usagers.
Elle a pour mission de valoriser l’usager, sans discrimination, et de l’accompagner dans son projet de vie en favorisant :
- L’écoute, l’accueil, l’inclusion et la solidarité ;
- L’accompagnement des usagers en situation de précarité et/ou d’urgence
- Les actions de prévention en matière de santé publique
- L’accès aux soins pour tous
Le service des ainés de la ville d’Orléans, rattaché à la direction de la santé et des solidarités a pour missions d’agir en faveur des personnes âgées et favoriser les actions de lutte contre l’isolement et le maintien à domicile.
Au sein d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs et sous la responsabilité de la direction de la santé et des solidarités, vos missions consisteront à :
- Favoriser le maintien à domicile des personnes âgées en proposant des plans d’aide adaptés (prestations de portage de repas, téléassistance, adaptation du logement) … et des appartements adaptés en résidences autonomies gérées par la ville,
- Lutter contre l’isolement avec la mise en place d’animation et/ou de soutien pour les personnes âgées. : écoute, participation à des jeux, des ateliers …
- Participer à une politique de lutte contre les risques via le plan Bleu et la démarche d’amélioration continue de la qualité (Evaluations externes en 2026),
- Manager, accompagner les équipes et les différents services (service animation, CLIC, 2 Résidences Autonomie),
- Développer une offre médico-sociale adaptée et de qualité pour les personnes âgées et/ou dépendantes en tenant compte de l’évolution des générations et de notre système de santé
- Coordonner les partenariats et les relations usagers.
De formation cadre de santé, vous disposez d'une expérience significative de manager dans le domaine, sanitaire, médico-social ou social.
Prise de poste au 01/07/2025.
- Avoir une connaissance de la fonction publique territoriale et du secteur des ainés
- Connaitre les circuits administratifs et des règles de gestions publiques
- Maitriser la gestion de projets
- Maitriser les outils informatiques
- Avoir le sens du travail en équipe, être autonome
- Avoir des capacités managériales (prises de décision, courage)
- Être rigoureux et avoir une capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteurs
- Avoir des qualités relationnelles au sein d’un réseau de partenaires divers
Avantages de la collectivité :
Mme RIVALAIN Laura
02.38.68.46.01
