À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction de la Santé et des Solidarités dépend de la Direction Générale Adjointe Famille et Vie sociale. Elle a pour rôle d’accompagner les agents dans la mise en œuvre des politiques sociales et de santé publique en faveur des usagers.
Le service des gens du voyage est en charge de la gestion de 4 aires d’accueil des gens du voyage et d’une aire de grand passage, réparties sur le territoire d’Orléans Métropole.
Orléans Métropole recrute Chef d’équipe du service des gens du voyage (h/f) – Catégorie C pour sa Direction de la santé et des solidarités.
Au sein d’une équipe de 13 collaborateurs et sous la responsabilité du chef de service, vos missions consisteront à :
· Encadrer les gardiens et gérer les plannings d’intervention en régie
· Gérer les interventions des entreprises extérieures en lien avec le service du patrimoine
· Animer le travail au quotidien et évaluer les agents d’accueil du service en lien étroit avec le responsable administratif et financier du service.
· Gérer les congés.
· Contrôler le bon fonctionnement des aires et une bonne application du règlement intérieur sur toutes les aires d’accueil.
· Participer à l’élaboration du budget
· Tenir la régie en cas d’absence du régisseur et du régisseur suppléant
· Assurer l'intérim du responsable administratif et financier en cas d’absence, sur les aspects bons de commande.
Permis B indispensable
Habilitations électriques basse tension seraient un plus
· Travail le samedi et le dimanche possible
· Astreinte en semaine et week-end possible
- Connaître les techniques de management ;
- Connaître les interventions de base en plomberie ;
- Connaître les interventions de base en électricité ;
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques ;
- Connaître les techniques de communication et médiation ;
- Connaître les méthodes d’intervention adaptées à un public aux modes de vies et problématiques spécifiques.
- Savoir planifier et prioriser les demandes ;
- Savoir rendre compte ;
- Avoir un bon relationnel et le sens du travail en équipe ;
- Être capable de négocier et de gérer des situations stressantes et ou conflictuelles ;
- Être ponctuel(le) et assidu(e) ;
- Être polyvalent(e) et avoir le sens de l’initiative ;
- Être discret(e).
Avantages de la collectivité :
Jean-Pierre PERON 02 38 25 05 45
