RÉFÉRENT FINANCIER H/F

Réf. 202408-129-3029
Ville Orléans
Collectivité Orléans Métropole
Affectation Service d'Appui et de Ressources
Type d'emploi Emploi permanent
Durée du contrat 3 ans
Type de temps de travail Temps complet
Filière Administrative ; Filière administrative
Cadre d'emploi Rédacteurs
Catégorie B
Famille Métier Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Date limite de dépôt des candidatures 16/09/2024

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail

Le Service d’Appui et Ressources (SAR) de la Direction Générale Adjointe Service Urbain de Proximité est organisé autour de 3 pôles :

·        Ressources financières,

·        RH,

·        Juridique, assemblée et Marchés publics.

Le service assure une mission d’appui et de conseil auprès du Directeur Général Adjoint et des directions et services opérationnels de la DGA et assure l’interface avec les Directions Supports (Finances, DRH, Commande publique, Secrétariat Général,...).

Placé sous l'autorité de la Responsable de secteur ressources financières, vous êtes référent financier.

Missions

EXECUTION COMPTABLE D’UN PORTEFEUILLE DE DIRECTIONS


- assurer l’exécution comptable des budgets dédiés dans le respect des obligations légales (imputations comptables, délai de mandatement …), notamment :

saisir les tiers

engager les crédits

contrôler et valider les bons de commande au vu des devis ou contrats

enregistrer les marchés dans le logiciel comptable

contrôler et pré-mandater les factures

suivre et ajuster les lignes budgétaires

suivre la consommation des crédits, notamment en fin d’exercice

collecter les pièces administratives nécessaires (marchés, contrats, délibérations…)

assurer les échanges nécessaires avec les entreprises

jouer un rôle d’alerte auprès du responsable du pôle notamment lors de la préparation du budget primitif, budget supplémentaire, des décisions modificatives, sur des ajustements d’exécution budgétaire

- assurer et contrôler l’exécution financière des marchés et contrats

 

ACCOMPAGNEMENT DES DIRECTIONS ET POLYVALENCE AU SEIN DU SERVICE


- être en conseil et en appui dans le cadre de la mise en œuvre des modes opératoires auprès des opérationnels

- mettre en place des outils à destination des opérationnels pour leur permettre de suivre leurs consommations de crédits

- assurer un renfort occasionnel en cas d’activité exceptionnelle ou d’absence des autres correspondants comptables et référent financier

- mettre en place des outils de suivi spécifiques à la demande

- être en appui auprès du responsable financier et responsable du pôle pour impulser une dynamique d’équipe

 

 
 

Compétences techniques attendues

-        connaissance des finances locales et de la comptabilité publique

-        maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Sédit, Business Object

-        capacité d’initiative et force de proposition

-        capacité d’adaptation dans un cadre contraint

Savoirs être

-        qualités relationnelles

-        esprit d’équipe

-        autonomie, rigueur, sens de l’organisation

-        force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • RTT
  • Prime de fin d’année
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Forfait mobilité durable
  • Accès à la formation tout au long de la carrière
  • Journées enfants malades

Contact

Stéphanie BIDAULT 02 38 79 29 42

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